Prism
tryprism.com
Комплексное рекрутинговое агентство, которое ищет, отбирает и формирует короткий список кандидатов — вы платите только при найме.
Описание
Prism (YC P26) — это AI-нативное рекрутинговое агентство, которое обрабатывает весь процесс найма от имени компаний — от определения объема роли и поиска кандидатов до обращения и отбора. В отличие от традиционных рекрутинговых агентств, которые взимают 20–30% от годовой зарплаты кандидата авансом, Prism работает по модели, основанной на успехе, где клиенты платят только при успешном найме. Платформа сочетает автоматизированный прямой поиск в открытом интернете и крупных базах данных людей с интеллектуальной проверкой кандидатов, предоставляя отобранный список готовых к собеседованию кандидатов примерно за половину стоимости обычных агентств. Она также доступна как SaaS-продукт для независимых рекрутеров, которые предпочитают вести собственную деятельность.
Установка
Не знаете, с чего начать — попросите ассистента провести по шагам:
Возможности
Комплексное управление наймом
Обрабатывает весь рабочий процесс найма — определение роли, поиск, прямое обращение и отбор кандидатов — так что компаниям не нужно самостоятельно управлять отдельными этапами.
Широкий поиск кандидатов
Одновременно ищет в открытом интернете и нескольких крупных базах данных людей, чтобы найти кандидатов, которых не может обнаружить ни одна отдельная доска вакансий или сеть.
Автоматизированное прямое обращение в масштабе
Проводит обращение к кандидатам в объеме, с которым не может справиться ни одна команда рекрутеров, гарантируя, что в короткий список клиента попадают только заинтересованные и предварительно проверенные кандидаты.
Оплата при найме
Никаких авансовых платежей или комиссий за размещение — клиенты платят только при успешном найме, что значительно снижает финансовые риски.
SaaS-режим для рекрутеров
Независимые рекрутеры и внутренние команды по подбору персонала могут напрямую использовать набор инструментов Prism как платформу самообслуживания для ведения собственной деятельности по найму.
Сценарии использования
Наём для стартапов и растущих компаний
Компании на ранней стадии и в стадии роста могут быстро закрывать вакансии без создания специализированной функции найма или обязательств по дорогим авансам агентствам.
Подбор технических специалистов
Менеджеры по найму в технологической индустрии могут находить предварительно отобранных специалистов в области инженерии, продуктов и дизайна из широкого пула кандидатов с минимальными внутренними усилиями.
Массовый набор персонала
Предприятия с несколькими открытыми позициями получают выгоду от автоматизированных возможностей Prism по обращению и отбору, которые в противном случае потребовали бы больших HR-команд.
Независимые рекрутинговые агентства
Фрилансеры-рекрутеры и бутик-агентства могут использовать SaaS-предложение Prism для поддержки собственных рабочих процессов по поиску и отбору кандидатов.
Частые вопросы
Традиционные агентства взимают 20–30% от годовой зарплаты кандидата независимо от результата. Prism автоматизирует поиск, обращение и отбор и взимает плату только при успешном найме — обычно примерно за половину стоимости.
Prism обрабатывает всё: уточнение требований к роли, поиск кандидатов в открытом интернете и базах данных людей, проведение прямого обращения в масштабе, проверка откликов и предоставление короткого списка готовых к собеседованию кандидатов.
Только когда вы осуществляете найм. Никаких авансовых платежей или предоплат.
Да. Prism также доступен как SaaS-платформа для рекрутеров и внутренних команд, которые предпочитают самостоятельно управлять процессом найма, используя инструменты Prism.
Он ищет в открытом интернете и нескольких крупных базах данных людей, выходя далеко за пределы того, что может найти одна доска вакансий или поиск в LinkedIn.
Prism создан для любых профессиональных потребностей в найме, хотя имеет сильный послужной список в технологической сфере. Поиск платформы охватывает широкий спектр отраслей и типов ролей.
Prism — это компания, поддерживаемая Y Combinator (YC P26), основанная командой, сосредоточенной на автоматизации тех частей рекрутинга, которые агентства исторически выполняли вручную.
Характеристики
| Тип | Инструмент |
| Категория | Агент-персоны / Набор персонала ИИ - AI инструменты |
| Цена | только платно |
| Платформа | Только веб |
| Системы | web |
| Хостинг | cloud |
| Установка | saas |
| Язык сайта | ru |
| Просмотры | 7 272 |
