Adni
adni.co
Универсальная платформа, разработанная для упрощения найма, удержания и вовлечения медицинского персонала с помощью автоматизации, персонализированной коммуникации и геймифицированного маркетплейса.
Описание
Adni — это комплексная цифровая платформа, созданная для медицинских работодателей и специалистов для решения проблем с персоналом путем интеграции инструментов найма, удержания и вовлечения. Она автоматизирует взаимодействие с помощью персонализированных сообщений, стимулирует рекомендации через геймификацию и предлагает маркетплейс медицинского оборудования и ресурсов. Платформа сочетает в себе автоматизацию на основе ИИ с функциями вовлечения, ориентированными на человека, чтобы сократить ручную работу, повысить удовлетворенность медицинских специалистов и улучшить стабильность персонала.
Установка
Не знаете, с чего начать — попросите ассистента провести по шагам:
Возможности
Автоматизированное взаимодействие с медицинскими специалистами
Персонализированные SMS, электронные письма и телефонные кампании автоматически вовлекают медицинских специалистов на основе их профилей и предпочтений, помогая активизировать неактивные базы талантов.
Геймифицированная система рекомендаций
Процессы рекомендаций от коллег к коллегам мотивируют медицинских специалистов рекомендовать своих знакомых, расширяя поток талантов с более высоким уровнем отклика и меньшими усилиями для рекрутеров.
Маркетплейс для медицинских специалистов
Курируемый маркетплейс предоставляет медицинским специалистам доступ к медицинской одежде, оборудованию, непрерывному образованию и ресурсам для здоровья, с вознаграждениями, получаемыми через активность на платформе.
Автоматизированные награды и признание
Готовые рабочие процессы отмечают важные события медицинских специалистов, такие как принятие должности и юбилеи, способствуя лояльности и вовлеченности.
Брендированная биржа вакансий
Работодатели могут развертывать брендированные биржи вакансий, которые рекомендуют должности в соответствии с предпочтениями медицинских специалистов, улучшая качество и количество кандидатов.
Централизованное управление талантами
Объединяет процессы найма, удержания и вовлечения в единую платформу, сокращая ручные задачи и повышая операционную эффективность.
Сценарии использования
Набор медицинского персонала
Кадровые агентства и медицинские работодатели используют Adni для автоматизации взаимодействия с кандидатами, увеличения найма по рекомендациям и более быстрого заполнения вакансий.
Удержание медицинских специалистов
Организации привлекают и удерживают медицинских специалистов через автоматизированные награды, программы признания и постоянную персонализированную коммуникацию.
Вовлечение персонала
Медицинские работники участвуют в геймифицированном сообществе, зарабатывая баллы за заявления о работе и покупки на маркетплейсе, повышая удовлетворенность.
Покупки на маркетплейсе
Медицинские специалисты получают доступ к проверенным медицинским продуктам и ресурсам в одном месте, часто поддерживаемым скидками и вознаграждениями, финансируемыми работодателем.
Управление квалификацией и карьерой
Медицинские специалисты управляют своими квалификациями, подают заявления на работу и получают доступ к образовательным ресурсам в рамках единой платформы.
Частые вопросы
Adni — это платформа, которая помогает медицинским работодателям набирать, удерживать и вовлекать медицинских специалистов, одновременно предоставляя медицинским работникам возможности трудоустройства и доступ к оборудованию и ресурсам.
Adni автоматизирует персонализированное взаимодействие через SMS, электронную почту и звонки, а также использует геймифицированную систему рекомендаций для расширения пула кандидатов и повышения уровня отклика.
Да, Adni предлагает курируемый маркетплейс, где медицинские специалисты могут приобрести медицинскую одежду, оборудование и образовательные ресурсы, часто получая вознаграждения.
Да, она автоматизирует вознаграждения и признание за достижения, что способствует лояльности и вовлеченности среди медицинских специалистов.
Работодатели могут брендировать биржи вакансий и маркетплейсы в соответствии со своим брендом и лучше вовлекать свой персонал.
Adni может быть запущен в течение 24 часов, что обеспечивает быстрое внедрение для медицинских организаций.
Да, автоматизация процессов взаимодействия и рекомендаций значительно снижает необходимость в ручном отслеживании и административных задачах.
Adni был основан зарегистрированными медсестрами, которые понимают потребности и проблемы медицинского персонала.
Характеристики
| Тип | Инструмент |
| Категория | Агент-персоны / Здравоохранение |
| Цена | только платно |
| Платформа | Веб + мобильные |
| Системы | ios, android, web |
| Хостинг | cloud |
| Установка | saas |
| Язык сайта | ru |
| Просмотры | 14 096 |
