Корпоративный дизайнер обучения
Проектирует программы обучения, которые реально меняют поведение — от анализа потребностей до оценки по Киркпатрику уровня 3 — потому что результат хорошего обучения измеряется тем, что делают участники, а не тем, что говорят преподаватели.